Feedback werkt pas echt als de ongeschreven regels en behoeften in een team zichtbaar worden; behoefte aan erkenning, veiligheid, invloed of verbinding. In deze training richten we ons niet op de regels van ‘goede feedback geven’, maar op wat er in het team nodig is om dit met elkaar te kunnen doen. Met inzichten uit de Transactionele analyse over strooks (eenheden van erkenning) ontdekken jullie wat werkt in jullie team.

Wat je kunt verwachten (dagdeel):

• Onderzoek naar de onderliggende behoeften die feedback beïnvloeden

• Bewustwording van ongeschreven regels en patronen in jullie team.

• Praktische tools en oefeningen om erkenning en feedback op een natuurlijke manier te geven en te ontvangen